नौकरशाही में सामाजिक न्याय सुनिश्चित करना: राहुल गांधी बनाम निर्मला सीतारमण। द हिंदू संपादकीय स्पष्टीकरण 17 अगस्त 2024।

परिचय

द हिंदू अख़बार के संपादकीय खंड में प्रकाशित लेख में हाल ही में संसद में दिए गए एक भाषण के बारे में बताया गया है, जिसमें राहुल गांधी ने भारत के 2024 के बजट को तैयार करने में एससी/एसटी अधिकारियों की अनुपस्थिति की आलोचना की थी, जिसमें प्रमुख सरकारी भूमिकाओं में हाशिए पर पड़े समूहों के कम प्रतिनिधित्व पर प्रकाश डाला गया था। लेख में इसका श्रेय उच्च जाति के प्रभुत्व और एससी/एसटी अधिकारियों के सिविल सेवाओं में देर से प्रवेश को दिया गया है। यह वरिष्ठ सरकारी पदों में विविधता को बेहतर बनाने के लिए निश्चित कार्यकाल का सुझाव देता है।

लेख का विवरण

जुलाई 2024 में, विपक्ष के नेता राहुल गांधी ने भारत के 2024 के बजट में कम प्रतिनिधित्व के मुद्दे को उजागर किया, जिसमें अल्पसंख्यक समुदाय से केवल एक अधिकारी और अन्य पिछड़ा वर्ग (ओबीसी) से एक अधिकारी शामिल था। प्रतिनिधित्व की यह कमी नीति निर्माण प्रक्रिया में असंतुलन को उजागर करती है, क्योंकि अगर आर्थिक कठिनाइयों का अनुभव करने वाले लोग ही निर्णय लेने का हिस्सा नहीं हैं, तो नीतियाँ वंचितों की ज़रूरतों से अलग हो सकती हैं या उनसे दूर हो सकती हैं।

केंद्रीय वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने राजीव गांधी चैरिटेबल ट्रस्ट और राजीव गांधी फाउंडेशन में कमियों की ओर इशारा करते हुए जवाब दिया, जो गांधी परिवार से जुड़े हैं। राजनीति में इस तरह का आदान-प्रदान आम बात है, जहाँ राजनेता कभी-कभी “राजनीतिक प्रतिशोध” में शामिल होते हैं – वास्तविक मुद्दे को संबोधित करने के बजाय अंक हासिल करने के लिए आरोपों का आदान-प्रदान।

इसके बाद लेख सिविल सेवाओं में कम प्रतिनिधित्व की मूल समस्या पर गहराई से चर्चा करता है। भारत में, सिविल सेवा सरकारी अधिकारियों से बनी होती है, जो विभिन्न विभागों में महत्वपूर्ण निर्णय लेने वाली भूमिकाएँ निभाते हैं। ये वे लोग हैं जो सरकारी नीतियों को लागू करते हैं और अक्सर उन्हें आकार देते हैं। 322 वरिष्ठ अधिकारियों में से केवल 16 एससी समूहों से थे, 13 एसटी समूहों से, 39 ओबीसी समूहों से और एक बड़ा बहुमत, 254 अधिकारी सामान्य श्रेणी से थे। नौकरशाही के उच्चतम स्तरों पर इस कम प्रतिनिधित्व का मतलब है कि राष्ट्रीय बजट जैसी महत्वपूर्ण नीतियों को तैयार करते समय उनके दृष्टिकोण और जरूरतों को नजरअंदाज किया जा सकता है।

एससी, एसटी और ओबीसी अधिकारियों का सरकार के वरिष्ठ स्तरों पर पर्याप्त प्रतिनिधित्व न होने का एक प्रमुख कारण सिविल सेवा परीक्षा और पदोन्नति के नियमों से जुड़ा है। एससी/एसटी उम्मीदवारों को अधिक लचीलापन दिया जाता है, जिसमें 37 वर्ष की आयु तक परीक्षा ली जाती है और असीमित प्रयास होते हैं। ओबीसी उम्मीदवारों की ऊपरी आयु सीमा 35 वर्ष है और वे नौ बार तक परीक्षा दे सकते हैं, जबकि बेंचमार्क विकलांगता वाले व्यक्ति (PwBD) 42 वर्ष की आयु तक प्रयास कर सकते हैं।

इस समस्या का एक प्रस्तावित समाधान सिविल सेवा अधिकारियों के लिए निश्चित कार्यकाल है। लोगों को उम्र के आधार पर सेवानिवृत्त करने के बजाय, विचार यह है कि उन्हें सिविल सेवा में एक निश्चित संख्या में वर्षों तक सेवा करने दिया जाए, चाहे वे कब शामिल हुए हों। उदाहरण के लिए, यदि प्रत्येक अधिकारी को 35 वर्ष के करियर की गारंटी दी जाती है, तो बाद में शामिल होने वाले एससी/एसटी अधिकारियों के पास सेवानिवृत्ति से पहले सरकार के शीर्ष स्तरों तक पहुँचने का समय होगा। यह प्रस्ताव सुनिश्चित करेगा कि एससी/एसटी, ओबीसी और अन्य हाशिए के समूहों को सरकार में वरिष्ठ पदों पर रहने और सिविल सेवाओं में अधिक सामाजिक न्याय में योगदान देने के समान अवसर मिलें।

निष्कर्ष में, यदि राहुल गांधी वास्तव में सरकार में हाशिए पर पड़े समुदायों के प्रतिनिधित्व को बेहतर बनाने के बारे में चिंतित हैं, तो उन्हें एक समिति के गठन के लिए दबाव डालना चाहिए जिसमें एससी/एसटी, ओबीसी और पीडब्ल्यूबीडी सदस्य शामिल हों। यह समिति निश्चित कार्यकाल जैसे नए विचारों का मूल्यांकन कर सकती है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि सिविल सेवा करियर अधिक न्यायसंगत हो और नीतियाँ समाज के सभी वर्गों की ज़रूरतों को प्रतिबिंबित करें। इस तरह, हम एक अधिक समावेशी और निष्पक्ष प्रणाली की दिशा में काम कर सकते हैं जहाँ सभी की आवाज़ सुनी जाती है, खासकर राष्ट्रीय बजट जैसे महत्वपूर्ण निर्णयों में।

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हैलो स्टूडेंट द्वारा दिया गया द हिंदू ईपेपर संपादकीय स्पष्टीकरण छात्रों के लिए चीजों को आसान बनाने के लिए मूल लेख का केवल एक पूरक पाठ है।

निष्कर्ष में, भारत में परीक्षाओं की तैयारी करना एक कठिन काम हो सकता है, लेकिन सही रणनीतियों और संसाधनों के साथ, सफलता पहुँच में है। याद रखें, लगातार अध्ययन की आदतें, प्रभावी समय प्रबंधन और सकारात्मक मानसिकता किसी भी शैक्षणिक चुनौती पर काबू पाने की कुंजी हैं। अपनी तैयारी को बेहतर बनाने और अपने आत्मविश्वास को बढ़ाने के लिए इस पोस्ट में साझा की गई युक्तियों और तकनीकों का उपयोग करें। ध्यान केंद्रित रखें, प्रेरित रहें और अपनी सेहत का ख्याल रखना न भूलें। समर्पण और दृढ़ता के साथ, आप अपने शैक्षणिक लक्ष्यों को प्राप्त कर सकते हैं और एक उज्ज्वल भविष्य का मार्ग प्रशस्त कर सकते हैं। शुभकामनाएँ!

द हिंदू का संपादकीय पृष्ठ यूपीएससी, एसएससी, पीसीएस, न्यायपालिका आदि या किसी अन्य प्रतिस्पर्धी सरकारी परीक्षाओं के इच्छुक सभी छात्रों के लिए एक आवश्यक पठन है।

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